Nimeni on Quan Yue, Aligned Machineryn perustaja.
Olemme sitoutuneet kehittämään, suunnittelemaan, valmistamaan ja myymään lääkkeitä ja kokonaisratkaisuja, jotka mullistavat perinteisen ja luomme uusia lääketieteen tapoja.
Yritys on perustettu 16 vuotta, monet työntekijät ovat seuranneet yritystä alusta tähän päivään.Brändimme on satojen lääkeyritysten johdonmukainen valinta lähes 100 maassa ympäri maailmaa.Ymmärtämällä Aligned Machineryn voit tietää:
1. Kuinka nuoresta miehestä kasvoi lääkealan ammattilainen.
2. Kuinka tulla ensimmäiseksi Kiinassa ODF-kentällä vain unelmasta.
3. Miten ryhmä nuoria omilla pyrkimyksillään osallistua tällä alalla 20 vuotta asiakkaita ylistyskirjeen kirjoittaa muutti.
Katso tarinani jakaaksesi yksityiskohdat:
Kymmenen syytä ilahduttaa työntekijääsi:
1. Anna työntekijöiden tuntea olonsa kotoisaksi, olla varma, löytää oman erikoisuutensa, työskentelyn vakaus.
2. Tehdä työntekijöistä erinomaisia ja hankkia vaurautta samalla, kun hän todistaa kykynsä.
3. Anna työntekijöiden edistyä hieman joka päivä, jatkaa oppimista, parantamista, kasvua, älä jää jälkeen, lisää tuloja, edistämiskanavia.
4. Anna työntekijöiden olla sotkeutumatta, omavaraisuus, takaiskut ovat ohjausta, vaikeuksien sattuessa on prosessi, edistyminen on tunnustamista.
5. Tee työntekijöistä arvokkaita ja tiimin ja asiakkaiden tarvitsemia.
6. Anna työntekijöiden tukea vanhuksia, voi hoitaa lapsia, elää ja työskennellä rauhassa ja tyytyväisenä.
7. Anna työntekijöiden edessä luokkatoverit ja ystävät, laatu, jalo luonne ja kunnioitetaan.
8. Anna työntekijöiden tulla ammattilaisiksi, jotka kollegat, pomot, asiakkaat tunnustavat ja mikä tärkeintä, he itse tunnustavat luottavaisesti.
9. Anna työntekijöiden vaikuttaa yhteiskuntaan, auttaa muita ja tuntea olonsa onnelliseksi.
10. Anna työntekijöiden selkeät elämän tavoitteet, alan menestys, älä tuhlaa tätä elämää.
Tarina: Oppittuani menestysyhtälön saarnasin arvoja huoltotiimille.Vision sisällä 0 pistettä hyväksyä, 20 pistettä tyytyväinen, 50 pistettä siirretty, 100 pistettä kunnioittaa myös saarnata, ja liittyä muodossa myynnin jälkeisiä kommentteja.
Tietenkin olen myös kouluttanut jälkimyyntiprosessia, huomiota vaativia asioita ja punaista linjaa.
4 erän myynnin jälkeen menin valmistajan luo debugaamaan konetta ja sain jatkuvasti asiakaspalautetta, joka otettiin hyvin vastaan.
"Tiiminne on ammattimaisin näkemämme 20 vuoteen", yksi asiakas kehui.
Jokainen asiakas on erittäin aktiivinen.Kun operaattorimme ei ole paikalla, huoltohenkilökuntasi tulee hänen luokseen ja ei vain kouluta häntä, vaan myös käskee tekemään muistiinpanoja, ottamaan kuvia ja antamaan hänelle kädestä käteen -ohjeita.
Minua liikutti tämä vastuuntunto.
Samoin olen hyvin liikuttunut saadessani tällaista kiitosta.Ei ole epäonnistuneita työntekijöitä, on vain johtajia, jotka eivät tee kovaa työtä.
Uskomme, että Inamori Kazuon kokemuksen oppimisen jälkeen jatkuvalla harjoittelulla voimme rakentaa vahvemman ja paremman tiimin.
Odotan innolla kommenttejasi.
Postitusaika: 25.11.2021